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浙江学信宝金融信息服务有限公司
  企业简介 招聘职位 绩效考核主管  
 绩效考核主管
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 不限 招聘人数: 1人
发布日期: 2016-07-12 截止日期: 2016-10-01
岗位类别: 互联网/网络应用类-互联网软件开发工程师 工作地区: 杭州市-滨江区
学历要求: 以上 工作年限: 0-0年以上
年龄要求: 0-0岁 性别要求: 不限

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 职位描述
1、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程,有效组织实施。 2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案,并有效落实并促进绩效改进; 3、对考核工作进行辅导、跟进,及时、有效的处理员工申诉,保证考核顺利进行。 4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布; 5、组织?#25165;?#32489;效面谈;设计不同层级员工的面谈策略与原则; 6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进 7、协助团队完成部门日常人力资源管理工作。
 具体要求
1、3-5年专业绩效考核模块工作经验; 2、熟悉绩效管理和操作流程,掌握KPI等绩效考核管理工具,熟悉国家相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、执行力和亲和力; 4、具有良好的职业素养和责任意识,能够承受较大的工作压力; 5、本科学历,外企、互联网、创业公司职业背景。

 面试须知

  
?#26477;?#20837;职位收藏夹』   ?#21644;?#33616;给好?#36873;?/a>    『该公司其他职位』
公司简介:
我们是一群有梦想、有激情、有活力,还有点geek,顺带着文艺范的年轻人。 我们是一群对未来充满理想主义,却最终被无情?#21335;?#23454;主义侵蚀的年轻人。 当理想的饱满与现实的骨感?#19981;?#22312;了一起,“学信宝”顺势而生。 2014年的那个秋季,有这么一群年轻人在杭州开始了他们的追梦旅程。 从那一刻起,他们就知道,这条路并不好走,但是他们却为之坚持不懈。 这是一个从未有人尝试过的模式,一切都要从零开始,一切的问题和答案都要一点点去证明。

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